Über uns
Jedes einzelne Teammitglied macht den Unterschied,
davon sind wir überzeugt.
Wer wir sind
Wir sind nodapo, eine Software-Manufaktur mit Firmensitz in Hamburg und einem weiteren Büro in Bochum.
Unser hochmotiviertes Team setzt Projekte aus verschiedensten Branchen um und unterstützt sowohl kleine Startups als auch große Konzerne bei der Umsetzung ihrer Ideen. Besonderen Wert legen wir auf hohe Code-Qualität, vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie ein gutes Unternehmensklima mit ausgewogener Work-Life-Balance und Weiterbildungsangeboten.
Neugier
Wir versuchen mit unseren Projekten immer auch neue Technologien anzuwenden und neue Branchen kennenzulernen. So kann sich jedes Teammitglied auch individuell weiterentwickeln. Wir möchten uns nicht auf eine Branche fokussieren, sondern sind immer auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen.
10%
10% Weiterbildung
Wir verwenden 10% unserer Arbeitszeit für Themen, die wir gerade spannend finden. Dadurch bleiben wir als gesamtes Team immer auf dem neusten Stand der Technik und entwickeln uns stetig weiter.
100%
Selbstorganisiert
Bei uns trifft das Team die Entscheidungen. Wir sind keine Basisdemokratie, sondern jedes Teammitglied kann selbst Verantwortung übernehmen. Wir wechseln gerade von einer sehr flachen Hierarchie zu einer vollständigen Selbstorganisation.
Teamzusammenhalt
Wir sind ein überschaubares Team und machen zwischendurch auch gern mal einen kleinen Klönschnack an der Kaffeemaschine. Einmal im Monat organisiert ein Teammitglied einen Teamabend zum Daddeln oder Essen. Gemeinsam besuchen wir auch Code-Konferenzen oder Messen.
Flexibilität
Wir arbeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Jedes Team organisiert sich in Bezug auf Dailys und weitere Abstimmungstermine selbst. So bleibt mehr Flexibilität für private Termine, Hobbys oder einfach einen Kinobesuch am Nachmittag.
35 h
35-Stunden-Woche
Uns ist eine gute Work-Life-Balance sehr wichtig. Wir sind überzeugt davon, dass alle mit 35 Stunden deutlich produktiver sind und wir insgesamt mehr erreichen können.
Charta der Vielfalt
Bei nodapo setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das von Vielfalt und Chancengleichheit geprägt ist. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigen wir unser Engagement, jeden Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität wertzuschätzen.
Vielfalt bereichert unsere Unternehmenskultur und schafft die Grundlage für innovative Lösungen. Durch dieses Bekenntnis fördern wir eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich alle entfalten können.
Hamburg
Bochum
Deutschlandweit
Remote Arbeit
Seit 2020 arbeiten wir im Team hauptsächlich remote. Alle können individuell entscheiden, ob sie aus dem Homeoffice, aus einem unsere Büros oder aus einem shared office in der Nähe arbeiten möchten. Wir stellen selbstverständlich die Ausstattung bereit.
Wie ist der Name nodapo entstanden?
Ursprünglich entstanden ist das Unternehmen als nodapo GbR, als Alexander Poschmann 18 Jahre alt war und sich gerade auf sein Abitur in Hamburg vorbereitet hat. Zusammen mit seinem Schulfreund Filip Nowacki wurde die Gesellschaft gegründet, um Webseiten zu erstellen, zu warten und weiterzuentwickeln.
Während des Studiums lief die GbR "nebenbei" weiter, wobei sich der Kundenstamm stetig erweiterte und die Projekte anspruchsvoller wurden. Filip Nowacki war als erster mit seinem Studium fertig und entschied sich für eine Festanstellung, weshalb Alexander Poschmann nodapo zu einem Einzelunternehmen umformte und nach seinem Studienabschluss (Diplom-Wirtschaftsinformatiker) im Dezember 2011 diese Tätigkeit zu seinem Hauptberuf machte.
Nach drei erfolgreichen Jahren als Freelancer wurde mit der Gründung der GmbH im Dezember 2014 der Grundstein für ein "echtes" Unternehmen gelegt.
Der Name nodapo ist eine Zusammensetzung aus den beiden Spitznamen von Filip Nowacki (Nodie) und Alexander Poschmann (apo).